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不知道大家有没有听说过一个运动品牌，叫做匹克运动！我个人很少或从不购买巅峰产品。当我购买运动鞋或衣服时，我选择国外品牌的耐克、阿迪达斯，国内品牌的安踏、李宁。我上网查了一下：匹克是一家从事“匹克”运动产品设计、开发、制造、经销和推广的公司。总部位于福建省泉州市；它生产和销售运动服装、运动鞋、运动配件等。但是，但是，这家公司最近遇到了一些问题，可以说是发生了奇怪的事情。由于现在的经济环境不太好，大家的消费积极性也不是很高，我估计这个公司也会过得很艰难，所以需要降低成本。我估计，凡是在本地公司工作过的人，或者对本地公司有所了解的人，都应该大体上知道，一个无情的真理。如果我们公司他想要降低成本、削减成本，大多数企业首先会想到的就是降低工人的工资、福利和各种福利。此后，匹克体育既然要削减成本，就先从工人的工资福利入手。据匹克内部员工反馈：匹克此次降薪幅度相当大，部分岗位采取了降薪50%的方式。当员工拒绝减薪时，他必须写一份评论。如果员工拒绝检查，他的工资将被暂停。更有趣的是，此次降薪并没有书面通知。减薪仅在工资到期前四天口头通知，并在工资到期后第二天发出书面通知。大家只能表示理解和支持。这件事虽然发生在9月，但一个月后仍在发酵。主流媒体对此进行了报道。可以看出，这不再是简单的减薪问题。不过，光是薪资，对于巅峰员工来说，并不是最离谱的，也不是最差的，更不是最心照不宣的。与此形成鲜明对比的是，巅峰在捐资1亿元的同时却降薪了。它的产品销售困难，员工却饥肠辘辘。它还在公司外寻求名声和“面子”。此时舆论对降薪者的压力达到顶峰，通过慈善活动积累的社会声誉估计会被消耗掉一次。简单来说：匹克体育正在对内部员工进行大幅大幅减薪；同时，它还向外部慈善机构慷慨捐赠。这着实让峰峰内部员工不高兴了。那么您如何看待这种降低内部员工待遇同时从事外部慈善的行为呢？我个人有三点小意见！首先，我们能否理解匹克内部降薪、外部降薪的行为？对自己不利但对外人有利的行为？我觉得还可以。事实上，这并不是唯一一家这样做的顶级公司，我见过很多公司和很多组织想要实践这一点；他们在外面假装富有、大方，但在家里却对自己的人非常吝啬。我从来不知道一个问题：对自己的人民好不是可以吗？有钱了，多给自己的人不好吗？第二，我看到很多人在研究：如果峰给钱，可以免税，还可以得到很好的声誉，甚至可以促进产品销售等等。但首先你得保证你的家人有钱，首先你得保证自己的人过上好日子。俗话说，穷则只能自食其力；穷则只能自食其力。如果你成功了，你就能帮助世界！匹克体育正在削减自己员工的工资，同时慷慨地进行外部捐赠。确实让人有点e 生气和不高兴。第三，事实上，巅峰体育降薪事件不仅是道德问题，实际上也违反了相关法律法规；这就是问题的症结所在。总而言之，巅峰体育这个时候肯定遇到麻烦了。接下来结局如何，让我们拭目以待吧！最后我还是想说一句话，请善待自己的同胞！
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